Gli obblighi previdenziali nella S.a.s. per familiari sono un argomento di grande rilevanza e riguardano in particolare le disposizioni per i collaboratori familiari.
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Il socio accomandante familiare paga inps?
Si parla degli obblighi previdenziali nella S.a.s. per familiari; in particolare, la figlia del titolare, socio accomandatario, partecipa attivamente all’attività aziendale in qualità di socio accomandante. Considerato il rapporto familiare e il tipo di coinvolgimento operativo, è corretto inquadrarla ai fini previdenziali come collaboratrice familiare presso l’INPS?
Obblighi previdenziali nella S.a.s per familiari
Il codice civile all’art 230 – bis disciplina l’impresa familiare. Riconosce ai familiari dell’imprenditore (coniugi, parenti entro il terzo grado e affini entro il secondo) che collaborano in modo continuativo all’attività dell’impresa, il diritto a partecipare agli utili e agli incrementi patrimoniali, indipendentemente dalla forma giuridica adottata.
Questo principio trova applicazione anche nelle società di persone, come la società in accomandita semplice (S.a.s.). Ciò avviene qualora la collaborazione del familiare sia effettiva, abituale e non saltuaria, rispecchiando così gli obblighi previdenziali nella S.a.s. per familiari.
Le norme previdenziali – in particolare l’art. 2 Legge 613/1996, integrato dalle disposizioni della Legge 662/1996 e della Circolare INPS n 104/2001 – prevedono l’obbligo di iscrizione alla Gestione Commercianti dell’INPS per tutti i soggetti.
- esercitano un’attività commerciale in forma individuale o societaria;
- collaborano in modo abituale e prevalente all’attività dell’impresa familiare, anche se in qualità di socio non amministratore.
Anche questo fa parte degli obblighi previdenziali nella S.a.s. per familiari.
Nella fattispecie in esame, la figlia del socio accomandatario riveste la qualifica di socio accomandante. Pur rivestendo questa qualifica, presta un’attività lavorativa con carattere di abitualità e continuità all’interno dell’impresa. indicano che, ancorché priva di poteri gestori, è tenuta all’iscrizione alla Gestione IVS dell’INPS in qualità di coadiutrice familiare. I contributi previdenziali sono accreditati a suo nome. Tuttavia, l’onere economico e l’adempimento materiale del versamento ricadono sul socio accomandatario, quale effettivo titolare dell’attività d’impresa.
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